{"id":7505,"date":"2023-03-20T15:08:53","date_gmt":"2023-03-20T18:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/receitaprevisivel.com\/blog\/?p=7505"},"modified":"2024-10-28T13:54:33","modified_gmt":"2024-10-28T16:54:33","slug":"sistematize-o-sucesso-1-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/receitaprevisivel.com\/blog\/sistematize-o-sucesso-1-100\/","title":{"rendered":"Sistematize o Sucesso (1\/100)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estou postando o livro inteiro <em>Hipercrescimento<\/em><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><em>\u00a0<\/em>ao longo de 2023, com uma observa\u00e7\u00e3o no final de cada parte sobre o que mudou desde o seu lan\u00e7amento.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil promover o crescimento de uma empresa. Ironicamente, contudo, enquanto todos \u00e0 sua volta parecem estar alcan\u00e7ando seus objetivos, voc\u00ea sente que isso \u00e9 uma luta para voc\u00ea?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se precisasse triplicar sua receita no pr\u00f3ximo ano ou nos pr\u00f3ximos tr\u00eas anos, voc\u00ea saberia exatamente como fazer isso?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 preciso ser m\u00e1gico. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter estudado em uma faculdade de primeira linha, ter muita sorte ou se empenhar mais. Existe um modelo que as empresas de r\u00e1pido crescimento usam para atingir e sustentar o hiper crescimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quer voc\u00ea queira adicionar 1 milh\u00e3o ou 100 milh\u00f5es de d\u00f3lares, os fundamentos s\u00e3o os mesmos. \u00c9 poss\u00edvel fazer seu neg\u00f3cio crescer de 2 a 10 vezes mais r\u00e1pido de maneiras honrosas que fa\u00e7a voc\u00ea, seus funcion\u00e1rios e seus clientes se sentirem bem. (Ali\u00e1s,\u00a0 \u00e9 a melhor t\u00e9cnica de vendas e marketing.)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este livro (<\/span><em><span style=\"font-weight: 400;\">Hipercrescimento<\/span><\/em><span style=\"font-weight: 400;\">) mostra como superar a estagna\u00e7\u00e3o do crescimento e sair da montanha-russa das receitas com seus altos e baixos, mostrando como responder:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span><b>Por que<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 crescendo mais r\u00e1pido?&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span><b>O que<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 necess\u00e1rio para chegar ao hiper crescimento?&#8221;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span><b>Como<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sustentar o hiper crescimento?&#8221;<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>LI\u00c7\u00d5ES DAS EMPRESAS de MAIOR CRESCIMENTO DO MUNDO<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o faltam conselhos na internet sobre como promover o crescimento da sua empresa. Alguns s\u00e3o excelentes, outros nem tanto. A maioria \u00e9 obsoleta ou simplesmente comum. Como colocar ordem no caos e encontrar as poucas excelentes ideias que efetivamente melhorar\u00e3o e sustentar\u00e3o sua taxa de crescimento?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seja qual for sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, em vez de um aumento de vendas de 2% ou 20%, queremos que voc\u00ea encontre maneiras de obter um aumento de crescimento de 200% a 1.000%, aprendendo com empresas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Salesforce.com, uma empresa de software multibilion\u00e1ria e de mais r\u00e1pido crescimento do mundo, com bilh\u00f5es de d\u00f3lares em receita;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> EchoSign (agora Adobe Document Services), que cresceu de 0 a 144 milh\u00f5es de d\u00f3lares em sete anos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">&#8230;e outras empresas de hiper crescimento comprovadas pelo tempo, como Acquia (a #1 empresa de software privada de crescimento mais r\u00e1pido), HubSpot, Marketo, Twilio e outras que ultrapassaram com folga as marcas de receita de 100 milh\u00f5es de d\u00f3lares e avalia\u00e7\u00f5es de bilh\u00f5es de d\u00f3lares em tempos recordes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Agora, se voc\u00ea \u00e9 como n\u00f3s, quer saber: como eles conseguiram essa fa\u00e7anha?<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o foi publicando um v\u00eddeo que viralizou ou qualquer outra coisa que levaria voc\u00ea a dizer: &#8220;ah, eles tiveram sorte&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em vez disso, h\u00e1 li\u00e7\u00f5es repet\u00edveis que qualquer empresa pode aprender.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O sucesso pode ser sistematizado, n\u00e3o precisa ser aleat\u00f3rio. A receita e o crescimento podem ser (em grande parte) previs\u00edveis. E devem ser, para transformar metas imposs\u00edveis em sucesso inevit\u00e1vel para a sua empresa e equipe. E estamos falando de resultados que voc\u00ea nem sequer imagina.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Os Sete Ingredientes do Hiper Crescimento<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 pronto para crescer, at\u00e9 <\/span><b>garantir seu nicho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">O sucesso da noite para o dia \u00e9 um conto de fadas. Voc\u00ea n\u00e3o ser\u00e1\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">descoberto magicamente, portanto, precisa de sistemas sustent\u00e1veis para <\/span><b>criar um pipeline previs\u00edvel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Acelerar o crescimento cria mais problemas do que resolve. O crescimento exp\u00f5e suas fraquezas. As coisas v\u00e3o piorar at\u00e9 que voc\u00ea<\/span> possa <b>tornar as vendas escal\u00e1veis.<\/b><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 dif\u00edcil construir um grande neg\u00f3cio a partir de pequenas transa\u00e7\u00f5es, portanto, descubra como <\/span><b>dobrar suas transa\u00e7\u00f5es.<\/b><\/li>\n<li>Pode demorar anos, n\u00e3o desista cedo demais e nem se deixe desanimar por um ano dif\u00edcil. Prepara-se para <strong>controlar o tempo.<\/strong><\/li>\n<li>Seus colaboradores cumprem atividades, n\u00e3o vestem a camisa. <strong>Reforce a responsabilidade<\/strong> dos colaboradores para desenvolver uma cultura na qual as pessoas tomem iniciativas que v\u00e3o al\u00e9m da descri\u00e7\u00e3o de cargo.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea \u00e9 um colaborador: est\u00e1 deixando suas frustra\u00e7\u00f5es te pararem, em vez de motiv\u00e1-lo. Pare de esperar que outra pessoa resolva a situa\u00e7\u00e3o, transforme suas frustra\u00e7\u00f5es em sua vantagem e <\/span><b>decida seu futuro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siga essa receita para iniciar o maior crescimento da hist\u00f3ria da sua empresa.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><b>Observa\u00e7\u00f5es:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta se\u00e7\u00e3o de pref\u00e1cio est\u00e1 100% certa. Gostaria de adicionar estudos de caso mais recentes ao corpo de trabalho, j\u00e1 que a lista de empresas &#8220;quentes&#8221; e alguns detalhes mudam mesmo que os princ\u00edpios n\u00e3o mudem.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Duas \u00e1reas que Jason e eu deixamos de fora ou n\u00e3o aprofundamos:<\/span><\/em><\/p>\n<ol>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">Design e lan\u00e7amento de produtos. N\u00f3s focamos este livro em empresas que j\u00e1 tinham &#8220;algo&#8221; (mesmo que uma pequena receita) para vender e queriam crescer. Peter Thiel escreveu &#8220;Do 0 a 1&#8221;, e este livro foi sobre o crescimento exponencial de &#8220;1 para N&#8221;.<\/span><\/em><\/li>\n<li><em><span style=\"font-weight: 400;\">Constru\u00e7\u00e3o de equipes e de pessoas. J\u00e1 existe muito conte\u00fado excelente sobre lideran\u00e7a, recrutamento e gest\u00e3o de pessoas, por isso nos concentramos em adicionar menos ideias \u00f3bvias ao longo do livro (como a contrata\u00e7\u00e3o de um VP de vendas na se\u00e7\u00e3o &#8220;Tornando as vendas escal\u00e1veis&#8221;).<\/span><\/em><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">O que voc\u00ea acha? Adoraria ouvir sua experi\u00eancia de leitura ou uso do livro nos coment\u00e1rios.<\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estou postando o livro inteiro Hipercrescimento\u00a0ao longo de 2023, com uma observa\u00e7\u00e3o no final de cada parte sobre o que mudou desde o seu lan\u00e7amento. &nbsp; Nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil promover o crescimento de uma empresa. 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